生和コーポレーション株式会社
- マンション
- 低層共同住宅
- 土日祝休み
- 資格不問
アピールポイント
- 生和グループ/「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」14年連続全国No.1
- グッドデザイン賞/都市部特化型のオーダーメイドかつハイグレードなマンション
- 転勤なし/年間休日118日/土日祝休み
仕事内容 | 【業務の詳細】 ■賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をお任せいたします。 「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境で、RC造の中高層物件中心の施工管理です。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 ■お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。 低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、 鉄骨・木造2×4を施工することも。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当して頂きます。幅広い建築物件を扱うことができますので、キャリアアップにもつながります。 【社風】 ■業界未経験者でも安心!中途社員集合研修+OJT制度にて安心のサポート体制を敷いています。 ⇒不安な部分も全て解消してご入社を頂くため、入社前に「営業体験」を行っていただくこともできます! ■年齢や年次に関係なく、仕事の成果を認め、収入やポストに反映します! |
---|---|
勤務地 | 京都府,大阪府,兵庫県 |
給与 | 年収:500万円~850万円 (※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。) 月収:35万円~ (一律手当を含む) インセンティブあり/時間外手当として固定金額を支給 ( 月:79,000円~(固定残業時間40時間0分/月) ) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | 通勤手当:全額支給※車通勤は上限3万円迄 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
求める経験 | <必須> 建設現場での施工管理経験 <歓迎> 鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験 |
求める資格、免許 |
<歓迎>1・2級建築施工管理技士 |
勤務時間 |
8:00~17:00(休憩60分) 時間外勤務の目安・備考:平均残業:40~60時間 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 | 退職金、育児休暇制度、表彰制度、報奨金制度(賞与と別に年2回)、教育制度、社内FA制度 |
休日休暇 |
完全週休2日制/土曜日/日曜日 祝日:年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇 ※年数回土曜出勤有 (祝日のある週は土曜出勤となります) |
年間休日 | 118日 |
会社情報
会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
---|---|
業種 | 不動産 |
設立 | 昭和46年4月16日 |
資本金 | 30億円(グループ連結) |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 2181 |
事業内容・会社の特長 | 【事業内容】 ■土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 ■土地活用における物件(賃貸マンション・オフィスビル・高齢者住宅・店舗開発)の企画・設計・施工・管理 ■入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど ■賃貸マンション、オフィスビル・シェアハウス・高齢者住宅・店舗開発などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 【生和グループ各社】 ■セイワ不動産 ■生和アメニティ ■生和ビル管理 ■生和ホームズ ■生和設計ホールディングス ■賃貸不動産ニュース社 ■生和不動産保証 他 【会社の特徴】 ■業界No.1の実績 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」14年連続全国No.1 ■実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンション建築を目指しています。 ■相続税・贈与税法の改正により、同社には更なるチャンス拡大! 税法の改正により、富裕層を中心に「節税対策」を真剣に考える方が急増。有効的な節税対策として、同社が行う「土地活用」は特に注目されています。空き地の有効活用だけではなく、老朽化したアパートの立替等、同社では数多くの案件を受注しています。 ■創業以来無借金経営の安定成長企業 同社のビジネスは、オーナー様の土地に、オーナー様の費用で建設する為、「土地を仕入れる」というリスクを負いません。 賃貸マンションを扱う為、販売のための大規模な広告宣伝なども不要です。 リスクの少ないビジネスモデルで、 バブル崩壊を挟んで50年以上、無借金経営を続けています。 ■上場をしない理由 同グループでは、創業当時より「企業の利益還元はオーナー様へ」を第一に考えています。加えて、オーナー様の満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っております。 |